咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)設(shè)置

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):辦公室(信訪工作辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)科)??政策法規(guī)和基金監(jiān)督科(行政審批科)??就業(yè)促進(jìn)與人力資源市場(chǎng)管理科(市人民政府就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)??職業(yè)能力建設(shè)科??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科??事業(yè)單位人事管理科??工資福利科??勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察科??社會(huì)保險(xiǎn)科(市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室)?調(diào)解仲裁管理科??人事科(市評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室、離退休干部科)

直屬二級(jí)單位:勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院??人才服務(wù)局??勞動(dòng)保障監(jiān)察局?人事考試院??機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心??勞動(dòng)人事信息和檔案管理中心??職業(yè)技能鑒定中心??勞動(dòng)就業(yè)局??養(yǎng)老保險(xiǎn)局??社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算稽核局

主要職責(zé)

(一)貫徹實(shí)施國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、優(yōu)化配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作和交流。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)資金管理辦法和年度就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。承擔(dān)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度，參與編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)預(yù)決算和基金預(yù)算的執(zhí)行，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。

(五)負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

(六)貫徹落實(shí)全市企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立全市企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

(八)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策，統(tǒng)籌建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織引進(jìn)海外高層次人才負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，推動(dòng)深化職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹落實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制;統(tǒng)籌實(shí)施全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，依法處理市管勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)中央、省在咸和市屬單位實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(十一)承擔(dān)市評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室日常工作。

(十二)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。