【部門解讀】關(guān)于《咸寧市城市管理工作 2022年月度綜合評價實(shí)施方案》政策解讀

為進(jìn)一步提升我市城市精細(xì)化管理工作水平，2022年3月日咸寧市人民政府印發(fā)了《咸寧市城市管理工作2022年月度綜合評價實(shí)施方案》，以下簡稱《方案》，現(xiàn)將《方案》政策解讀如下：

一、《方案》起草背景

為全面貫徹落實(shí)市委提出的“為人民、為發(fā)展，高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，全覆蓋、全時段，嚴(yán)考核、嚴(yán)獎懲”城市管理工作總要求，推進(jìn)新時代黨建引領(lǐng)加強(qiáng)基層社會治理體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“紅色物業(yè)”三年創(chuàng)建工作目標(biāo)，牢固樹立“全生命周期管理”理念，全力提升我市城市精細(xì)化管理質(zhì)效，著力推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，大力提高人民群眾獲得感、幸福感和滿意度，結(jié)合住建部《城市市容市貌干凈整潔有序安全標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和我市實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

二、《方案》起草過程

根據(jù)住建部《城市市容市貌干凈整潔有序安全標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、省住建廳全省城市管理工作檢查暗訪考評體系和市政府辦<關(guān)于印發(fā)《咸寧市住宅小區(qū)“紅色物業(yè)”全覆蓋納入城市管理工作工作綜合評價實(shí)施方案>的通知》，起草了《咸寧市城市管理工作2022年月度綜合評價實(shí)施方案》（征求意見稿），2月10日，書面向各縣（市、區(qū)）政府、咸寧高新區(qū)管委會、市財(cái)政局、市住建局和市創(chuàng)文辦進(jìn)行了意見征求并進(jìn)行修改，3月3日，再次向市創(chuàng)文辦進(jìn)行了意見征求，最終形成了《咸寧市城市管理工作2022年月度綜合評價實(shí)施方案》。

三、《方案》主要內(nèi)容

《方案》分為七個部分：

（一）評價對象。咸安區(qū)、嘉魚縣、赤壁市、通城縣、崇陽縣、通山縣，咸寧高新區(qū)，市中心城區(qū)。

（二）評價范圍。各縣（市）按建成區(qū)范圍進(jìn)行評價，咸安區(qū)、咸寧高新區(qū)、市中心城區(qū)按市區(qū)建成區(qū)責(zé)任范圍進(jìn)行評價。各縣（市、區(qū)）重點(diǎn)對所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦、場）集鎮(zhèn)建成區(qū)綜合管理工作成果等進(jìn)行評價（具體實(shí)施方案由各縣（市、區(qū)）自行制定并組織實(shí)施），每月一評價。

(三)評價內(nèi)容。圍繞環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、市政設(shè)施、園林綠化、紅色物業(yè)和市委、市政府確定的需要納入城市管理工作綜合評價的內(nèi)容。

（四）評價方法。城市管理工作月度綜合評價由實(shí)地暗訪（由市城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)以暗訪形式實(shí)地開展）、實(shí)地明查（由市住建局會同有關(guān)部門組建聯(lián)合考評專班，以明查形式實(shí)地開展“紅色物業(yè)”共性指標(biāo)檢查評價）、問題整改三部分組成。

（五）計(jì)分方式。城市管理工作月度綜合評價實(shí)行100分制，綜合評價得分＝（定點(diǎn)道路檢查得分+城市抽查得分+城市巡查得分+問題整改得分）×90%＋紅色物業(yè)月度考評得分（共性指標(biāo)得分+分類量化指標(biāo)得分）×10%。

（六）結(jié)果運(yùn)用。

1、排名通報。市城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)評價結(jié)果實(shí)行每月排名，月度評價結(jié)果在咸寧日報、咸寧電視臺等市級媒體公布。

2、評價分析。市城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月開展月度綜合評價分析，分析問題原因、制定整改清單。

3、經(jīng)濟(jì)獎懲。每月根據(jù)評價排名情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎懲，第一名獎100萬元，第二名獎60萬元，第三名30萬元獎；倒數(shù)第一名罰100萬元，倒數(shù)第二名罰60萬元，倒數(shù)第三名罰30萬元，通過各地往來賬戶一周內(nèi)予以兌現(xiàn)。

4、目標(biāo)考評。城市管理工作月度綜合評價結(jié)果納入各地年度目標(biāo)管理綜合評價體系。

（七）措施要求。一是堅(jiān)持高位推動，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。二是堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。三是堅(jiān)持正面導(dǎo)向，營造良好氛圍。四是堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。